Raport: Praca Zdalna

Przywilej czy nadchodzący standard?

RAPORT Z BADANIA DUŻYCH FIRM W POLSCE

POBIERZ RAPORT

Przywilej czy nadchodzący standard?

RAPORT Z BADANIA DUŻYCH FIRM

Do premiery pozostało:

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Niniejszy Raport zrealizowany przez Talent Place we współpracy z Instytutem Badawczym Keralla dedykowany jest prezesom, dyrektorom i managerom oraz decydentom z obszaru HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Zawarte w nim informacje oparte są o wywiady z decydentami HR oraz analizę doświadczeń we wdrażaniu pracy zdalnej ponad 200 dużych firm. Głównym celem raportu jest zwiększenie zrozumienia rynku pracy zdalnej w Polsce oraz wsparcie firm, które planują wdrożyć ten model.

Przedmiot badania

Publikacja: listopad 2019

85

15

17

Stron unikalnych treści o stanie rynku pracy zdalnej

Zagadnień z obszaru pracy zdalnej

Wywiadów z decydentami HR

220

Uczestników

badania

Stron unikalnych treści

Poznaj stan pracy zdalnej w Polsce

Zebrane w Raporcie informacje stanowią sumę doświadczeń dużych firm operujących w Polsce, które wdrożyły lub aktywnie pracują nad wprowadzeniem modelu pracy zdalnej. Dowiedz się jakie stosują metody i z jakimi borykają się wyzwaniami.

POBIERZ ABSTRAKT
POBIERZ RAPORT

Zawartość Raportu

ROZDZIAŁ 1.

Pozyskiwanie osób do pracy zdalnej

Organizacja pracy zdalnej i jej korzyści

ROZDZIAŁ 2.

ROZDZIAŁ 3.

Case Study i wypowiedzi dyrektorów HR

  • Najczęściej oczekiwane kompetencje
  • Pozyskiwanie i onboarding pracowników
  • Problemy rekrutacyjne
  • Metody weryfikacji kandydatów
  • Narzędzia do komunikacji
  • Efektywność zdalnych spotkań
  • Monitorowanie i rozliczanie pracy zdalnej
  • Korzyści pracy zdalnej
  • ... i wiele innych
  • 9 Case Study
  • Wypowiedzi liderów i decydentów HR
  • Doświadczenia ponad 20 dużych firm w formie cytatów
  • Najciekawsze rozwiązania i aktualne trendy

Uczestnicy badania

W badaniu ilościowym wzięło udział 200 firm posiadających co najmniej 100 pracowników. Wśród przebadanych branż znalazły się m.in. BPO/SSC, IT i Przemysł. Poniższy wykres przedstawia procentowy rozkład uczestników badania.

Badanie jakościowe oparte zostało o 20 wywiadów prowadzonych z decydentami i liderami HR wiodących firm, które mają doświadczenie w pracy zdalnej. 8 z nich zostało przedstawionych w formie Case Study.

Badanie ilościowe

Badanie jakościowe

POBIERZ ABSTRAKT

12 stron wstępu do raportu

1 Case Study

Zestawienie wyników badania

Przykładowe statystyki

Dostępny natychmiast

85 stron badania

9 Case Study

m.in z ABB, Microsoft i State Street

Wypowiedzi ekspertów i decydentów HR

Oferowany w pakiecie z bezpłatną konsultacją odnośnie pracy zdalnej

ZAMÓW RAPORT

Poznaj wyniki badania

Abstrakt

DEMO

PEŁNA WERSJA

Raport

Dedykowany Dyrektorom i Managerom

Zamów pełną wersję Raportu

Zamów pełną wersję raportu już dziś!

Wypełnij formularz aby zamówić pełną wersję raportu

Sprawdź skrzynkę - wyślemy do Ciebie wiadomość odnośnie dalszych kroków

Nasz przedstawiciel przekaże Ci pełny dostęp do wyników badania oraz porozmawia z Tobą o bezpłatnej konsultacji odnośnie wdrażania pracy zdalnej

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Do premiery pozostało:

Informacje odnośnie spotkania z naszymi ekspertami oraz możliwości współpracy przy kolejnej edycji badania:

raport@talentplace.pl

Dlaczego stworzyliśmy ten Raport?

Model działania Talent Place opiera się o społeczność profesjonalnych rekruterów, działających w 100% zdalnie. Budując naszą społeczność, zmierzyliśmy się z wieloma wyzwaniami towarzyszącymi pracy ze zdalnymi i rozproszonymi zespołami. Dziś wiemy, że model pracy zdalnej niesie cały szereg korzyści, które mogą stać się punktem zwrotnym dla wielu firm. Dlatego aktywnie promujemy ideę pracy “poza biurem” i wspieramy organizacje we wdrażaniu takiego modelu.

Więcej informacji: www.talentplace.pl

POROZMAWIAJMY
ARTYKUŁY O PRACY ZDALNEJ

Chcesz dowiedzieć się więcej o raporcie? Potrzebujesz wsparcia we wdrożeniu pracy zdalnej w Twojej organizacji? Skontaktuj się z nami i porozmawiaj z jednym z naszych ekspertów. Zarządzanie zdalnymi zespołami mamy w małym palcu!

Masz pytania?

KONTAKT

Media & PR:

Marta Jagosz

marketing@talentplace.pl

Talent Place to innowacyjne rozwiązanie rekrutacyjne oparte o społeczność profesjonalnych rekruterów. Skontaktuj się z nami i dowiedz się dlaczego robimy rekrutacje z najlepszą skutecznością na rynku.

@ 2019 Talent Place | Polityka Prywatności | Regulamin

Raport:

Michał Szeremeta

raport@talentplace.pl

Skontaktuj się z nami!

Skorzystaj z formularza by opisać o czym chcesz z nami porozmawiać. Odpowiemy na Twoją wiadomość tak szybko jak to możliwe.

Grzegórzecka 8/5

31-530

kontakt@talentplace.pl

+48 536 195 427