Raport: Praca Zdalna
Przywilej czy nadchodzący standard?
RAPORT Z BADANIA DUŻYCH FIRM W POLSCE
Przywilej czy nadchodzący standard?
RAPORT Z BADANIA DUŻYCH FIRM
Do premiery pozostało:
Niniejszy Raport zrealizowany przez Talent Place we współpracy z Instytutem Badawczym Keralla dedykowany jest prezesom, dyrektorom i managerom oraz decydentom z obszaru HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Zawarte w nim informacje oparte są o wywiady z decydentami HR oraz analizę doświadczeń we wdrażaniu pracy zdalnej ponad 200 dużych firm. Głównym celem raportu jest zwiększenie zrozumienia rynku pracy zdalnej w Polsce oraz wsparcie firm, które planują wdrożyć ten model.
Przedmiot badania
Publikacja: listopad 2019
85
15
17
Stron unikalnych treści o stanie rynku pracy zdalnej
Zagadnień z obszaru pracy zdalnej
Wywiadów z decydentami HR
220
Uczestników
badania
Stron unikalnych treści
Poznaj stan pracy zdalnej w Polsce
Zebrane w Raporcie informacje stanowią sumę doświadczeń dużych firm operujących w Polsce, które wdrożyły lub aktywnie pracują nad wprowadzeniem modelu pracy zdalnej. Dowiedz się jakie stosują metody i z jakimi borykają się wyzwaniami.
Zawartość Raportu
ROZDZIAŁ 1.
Pozyskiwanie osób do pracy zdalnej
Organizacja pracy zdalnej i jej korzyści
ROZDZIAŁ 2.
ROZDZIAŁ 3.
Case Study i wypowiedzi dyrektorów HR
Uczestnicy badania
W badaniu ilościowym wzięło udział 200 firm posiadających co najmniej 100 pracowników. Wśród przebadanych branż znalazły się m.in. BPO/SSC, IT i Przemysł. Poniższy wykres przedstawia procentowy rozkład uczestników badania.
Badanie jakościowe oparte zostało o 20 wywiadów prowadzonych z decydentami i liderami HR wiodących firm, które mają doświadczenie w pracy zdalnej. 8 z nich zostało przedstawionych w formie Case Study.
Badanie ilościowe
Badanie jakościowe
12 stron wstępu do raportu
1 Case Study
Zestawienie wyników badania
Przykładowe statystyki
Dostępny natychmiast
85 stron badania
9 Case Study
m.in z ABB, Microsoft i State Street
Wypowiedzi ekspertów i decydentów HR
Oferowany w pakiecie z bezpłatną konsultacją odnośnie pracy zdalnej
Poznaj wyniki badania
Abstrakt
DEMO
PEŁNA WERSJA
Raport
Dedykowany Dyrektorom i Managerom
Zamów pełną wersję Raportu
Zamów pełną wersję raportu już dziś!
Wypełnij formularz aby zamówić pełną wersję raportu
Sprawdź skrzynkę - wyślemy do Ciebie wiadomość odnośnie dalszych kroków
Nasz przedstawiciel przekaże Ci pełny dostęp do wyników badania oraz porozmawia z Tobą o bezpłatnej konsultacji odnośnie wdrażania pracy zdalnej
Do premiery pozostało:
Informacje odnośnie spotkania z naszymi ekspertami oraz możliwości współpracy przy kolejnej edycji badania:
Dlaczego stworzyliśmy ten Raport?
Model działania Talent Place opiera się o społeczność profesjonalnych rekruterów, działających w 100% zdalnie. Budując naszą społeczność, zmierzyliśmy się z wieloma wyzwaniami towarzyszącymi pracy ze zdalnymi i rozproszonymi zespołami. Dziś wiemy, że model pracy zdalnej niesie cały szereg korzyści, które mogą stać się punktem zwrotnym dla wielu firm. Dlatego aktywnie promujemy ideę pracy “poza biurem” i wspieramy organizacje we wdrażaniu takiego modelu.
Więcej informacji: www.talentplace.pl
Chcesz dowiedzieć się więcej o raporcie? Potrzebujesz wsparcia we wdrożeniu pracy zdalnej w Twojej organizacji? Skontaktuj się z nami i porozmawiaj z jednym z naszych ekspertów. Zarządzanie zdalnymi zespołami mamy w małym palcu!
Masz pytania?
KONTAKT
Talent Place to innowacyjne rozwiązanie rekrutacyjne oparte o społeczność profesjonalnych rekruterów. Skontaktuj się z nami i dowiedz się dlaczego robimy rekrutacje z najlepszą skutecznością na rynku.
@ 2019 Talent Place | Polityka Prywatności | Regulamin
